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    近日，廣東省人力資源管理協會舉行第四屆會員大會。記者獲悉，近年來，粵港澳三地人力資源領域行業協會以標準化建設引領發展，通過校企合作三地融通育人才，搭建行業平臺，共享灣區發展機遇。

    本次大會選舉產生新一屆理事會，楊潔全票當選第四屆會長，李穎鋒當選常務副會長。

    填補大灣區職場溝通領域標準空白

    大會審議通過了《第三屆理事會工作報告》。報告指出，粵人協作為粵港澳大灣區人力資源領域的行業協會，在過去五年中一直堅持標準化建設引領發展。聯合澳門演講家協會、香港管理學院，共同研製粵港澳大灣區內首個針對職場溝通表達能力的標準《職場有效溝通能力培訓規範》(T/GDHR 1-2022)，於2022年11月14日在全國團體標準信息平臺正式發布實施。該標準有效填補了大灣區職場溝通領域的標準空白，標誌著粵港澳在該領域首次達成三地共識，對人力資源管理、人員選拔、人才提升都有長遠而實質的幫助。

    三地校企合作融通育人才

    大會同時舉行了廣東省人力資源管理協會與廣東財經大學實踐教學基地揭牌儀式，雙方約定以發揮各自優勢促進校企合作高質量發展。

    在促進粵港澳大灣區校企合作方面發展，粵人協積極開展校企在共同育人、合作研究、共建機構、共享資源等多種方式的合作活動，開展「校企合作周」，邀請澳門科技大學、澳門理工大學、澳門旅遊學院等8家澳門院校深度參與，共同打造大灣區產教融合標桿案例，建設粵港澳大灣區人才高地。

    搭建行業平臺 促進灣區共享發展機遇

    楊潔會長認為，在這個充滿挑戰和機遇的時刻，成為廣東省人力資源管理協會的會長，深感責任重大，使命光榮。未來，協會將繼續以搭建行業平臺為抓手，促進粵港澳大灣區高水平融合、高質量發展。

    今年，粵人協將攜手中國貿促會、港澳地區相關共同打造「第三屆全國人力資源創新大賽」。大賽自2019年創立，已連續四年舉辦。累計吸引855家企業參與，有效推動了大灣區人力資源服務業發展水平的提升。

    在新一屆理事會與監事會的帶領下，粵人協將繼續充分發揮行業引領和平臺作用，立足粵港澳大灣區，為推動人力資源服務業高質量發展貢獻力量。（記者 黃裕勇）