9月14日，第四屆人力資源服務創新發展大賽（深圳）頒獎儀式暨2024深圳HR嘉年華在深圳人才園舉行。經過激烈角逐，深圳市博師教育科技有限公司的「老師直聘」項目、深圳萬科祥盈管理服務有限公司的「企業降本增效的中後臺數字化轉型」項目分別摘得人力資源服務激活組、融合組的桂冠。活動現場，深圳市人力資源服務協會攜手12家重點產業協會成立了深圳重點產業HR聯盟成立，提升人力資源服務業專業化水平。
本屆大賽以「加『數』前行 矢志向『新』——以人力資源服務創新賦能新質生產力」為主題，分設人力資源服務激活組、人力資源服務融合組兩個賽道，激活組聚焦「新」，成長組聚焦「強」,吸引了上海、南京、成都、寧波、蘇州等全國各地人力資源機構共42個項目報名，方向涵蓋人力資源管理、智能化招聘、靈活用工、薪酬和績效管理等豐富業態。
「老師直聘」「企業降本增效的中後臺數字化轉型」兩個項目分別摘得人力資源服務激活組、融合組的桂冠。據了解，「老師直聘」首創「AI+人力資源+教育」的互聯網平臺新模式，通過平臺直聊模式提供自助在線招聘和獵頭在線招聘，提高溝通效率；AI 選師技術結合需求進行大數據分析和精準快速匹配。「企業降本增效的中後臺數字化轉型」項目以服務集約化、專業化、標準化及屬地管理和遠程管理為一體，著力於推動人力資源工作的信息技術創新與迭代。「明月AI標訊平臺」「i優才」「識才星」等18個參賽項目分獲二、三等獎和優勝獎。所有獲獎項目將代表深圳參加首屆粵港澳大灣區人力資源服務創新創業大賽。
頒獎典禮上，廣東省人力資源和社會保障廳一級巡視員周成表示，人力資源是社會經濟發展的第一資源，以人力資源服務創新賦能新質生產力，要加強技術創新，尊重企業創新主體地位，推動管理創新，強化監管效能。期待更多的優質項目在廣東、在深圳開花結果。深圳市人力資源和社會保障局副局長吳軍軍表示，大賽在推動人力資源服務與科技創新、助力企業降本增效等方面發揮著積極作用，有益於為深圳市的人力資源服務行業注入更多動能。
深圳重點產業HR聯盟成立
為使人力資源服務業更好地服務於市場需求和重點產業需求，深圳市人力資源服務協會攜手深圳市智能終端產業協會、深圳市航空產業協會、深圳市人工智能行業協會等12家重點產業協會成立了深圳重點產業HR聯盟，通過「優勢互補、資源共享、合作共贏」，提升人力資源服務業專業化水平。
活動現場，上海、寧波人力資源行業協會負責人與深圳市頭部人力資源機構負責人圍繞「人力資源服務創新賦能新質生產力」展開熱烈討論，深圳近百家人力資源機構到場參加，共同探求行業發展路徑和合作商機。
人力資源服務業是生產性服務業的重要門類，是穩定和擴大就業、提高人力資源利用水平、構建現代化產業體系的重要力量。深圳作為全國人力資源要素流動最活躍的城市之一，近期陸續出臺《深圳市推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》《深圳市人力資源服務業高質量發展行動計劃（2024—2026年）》，推動人力資源服務業高質量發展。
自2020年起，深圳市人力資源服務創新發展大賽已連續舉辦四屆，湧現出「人才優選」「一覽通」等眾多優秀創業項目，輻射區域逐年擴大、成果轉化率逐步提高，已成為集項目競賽、城市宣傳、交流展示、服務對接等多功能於一體的行業服務平臺。（記者 林麗青 通訊員 曾敬）
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