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　9月13日，京東集團(tuán)（09618）於官方微博宣布，啟動(dòng)今年第四度加薪，其中零售集團(tuán)和職能體系將於10月1日起，實(shí)現(xiàn)20薪(即出20個(gè)月糧)，其他部門亦將陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。

　京東集團(tuán)今年已先後三次加薪。在過(guò)去3年，集團(tuán)連續(xù)提升員工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，京東用2年時(shí)間將員工平均年薪由「14薪」逐步提升至「16薪」。京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席劉強(qiáng)東的內(nèi)部講話時(shí)，曾經(jīng)承諾在2年內(nèi)，將全體採(cǎi)銷人員的年薪漲為20個(gè)月薪酬，讓京東員工分享企業(yè)發(fā)展的成就。

　在今年1月1日起，京東採(cǎi)銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅升近100%，零售全員平均加薪不低於20%。2月1日起，超過(guò)2萬(wàn)名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過(guò)30%。其後在7月1日起，京東採(cǎi)銷年度固定薪酬由「16薪」提升至「20薪」，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。

　8月，京東啟動(dòng)2025校園招聘全球，開(kāi)放1.8萬(wàn)個(gè)崗位，同時(shí)將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。