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　連城集團合夥人 馮南山 Paxson

　香港特區政府為世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的人才來港發展，於2022年底推出「高端人才通行證計劃」(「高才通」)。截至今年7月底，通過各項人才入境計劃來港申請逾21萬份已獲批，逾14萬人已到港定居和工作，當中逾7萬宗為「高才通」計劃。

　今年下半年臨近續簽期

　日前有調查數據顯示，經人才計劃來港人士中有逾兩成仍未就業。首批獲發「高才通」的簽證為期兩年，今年下半年已臨近續簽期。勞工及福利局局長孫玉菡近日亦表示，「高才通」檢討已到尾聲，將於年底前完成並適時公布，強調大原則是要找本港需要的人才，尺度要合適及嚴格。因此，「高才」續簽務必要注意合乎要求。

　當局表示，對從事保險工作等類似模式的自僱人士，續簽審批會「加倍小心」，重點關注申請者做了多少工作以及相應的經濟效益、是否居港、是否有相關證明可供核對等。

　孫玉菡較早前建議「高才」勿輕信坊間攻略，指出若聘用的公司沒有明顯業務運作，則無法成功續簽。

　五大關注重點要留意

　筆者建議，「高才」可關注以下重點，以免影響續簽。

　1. 續約可以透過工作、開公司、參股等形式完成，無行業限制，但其核心是需要對香港作出貢獻;

　2. 勿隨意輕信靠工作安排，即不可靠空殼公司，必須提供真實資料，工作公司需有若干年實質營運，有發薪記錄、強積金供款、勞保、明顯工作記錄等，勿觸犯法律;

　3. 資料顯示，現時「高才」主要投身於金融服務、創新及資訊科技、商貿等行業，並以從事管理和專業工作居多，月入中位數高達5萬元。因此，「高才」為成功續簽，月均收入應達到全港中位數2萬元或以上較為合理;

　4. 為避免日後申請永久居留不滿時限，應提早安排續簽事宜，不要臨近續簽才回港工作;

　5. 創業者續簽雖然註冊資本和僱員人數沒有硬性要求，但官方審批時會考慮申請人是否在港有辦公室、公司有否產生收入和利潤等。

　此外，「高才」亦可善用「香港人才服務辦公室」、「香港高才通人才服務協會」等組織機構提供的支援服務，同時留意勞福局的信息更新，亦可諮詢法律、會計、稅務等專業領域人士，協助處理在港就業、創業以及生活等方面的問題。