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為了解本地工人就業情況，香港建造業總工會定期進行問卷調查。據最新結果顯示，目前還有特定行業工友處於開工不足情況，首當其衝工種如木模板工、紮鐵工等。總工會在過去兩個月協助業界舉行招聘會，並認為業界與特區政府需多管齊下，協助本地工人就業，適時檢討現時行業人力資源政策。

總工會向政府提出7項建議。首先，是保障本地工人就業優先，於工務工程項目上要以本地工人為主。

其次，是所有工務工程有序地推出，當局需檢視現時推出工程進度，避免爭搶工人現象，亦可解決人手不足的問題。

第三，是適時檢視輸入外勞政策，考慮環境因素，適時檢視輸入外勞政策力度。

第四，是加強職業培訓，加大力度在「一專多能」政策，提供「免學費，有津貼」，鼓勵擁有中工或大工資格工友能掌握一門或多門技術，增加競爭力，提高勞動就業率。

第五，是加強職業選配、招聘工作，將已接受培訓的中工、大工或想入行人士透過不同渠道向有需要僱主推薦，同時可透過工會設立招聘中心，為轉工工友提供職位的選配服務。

第六，是釋放婦女勞動力，增加人手，促請當局增撥資源於推行「建造業先行先試」計劃，特定工種推行聘請女性工友可享有資助，鼓勵更多女性加入建造業。

第七，是鼓勵青年/其他行業工友加入建造業，呼籲政府推出更多優惠措施，吸引青年及其他行業工友加入建造業，並加強對這班生力軍的行業培訓，讓他們知道行業晉升階梯。