3月25日，湛江召開人才工作提質年行動部署會議，研究部署人才工作提質年重點工作，以高水平人才集聚加快發展新質生產力，為全力建設省域副中心城市、加快打造現代化沿海經濟帶重要發展極提供有力人才支撐。
近年來，湛江把抓好人才工作擺在重要位置，全方位培育、引進、使用人才，推動人才強市建設邁出堅實步伐。人才政策體系建設進一步完善，出臺人才新政20條，以人才強市建設若干措施為牽引，配套制定涵蓋領軍、博士和博士後、高端緊缺等領域的人才配套政策，形成新一輪「1+N」政策體系；人才隊伍素質能力進一步提升，深化實施海洋產業「揭榜掛帥」等人才團隊引育項目，新增專業技術人才約17200人，全市博士和博士後人才超2000人。在兩輪省「揚帆計劃」人才項目申報中，獲得的資助和引才數量在粵東西北地市中排名第一檔次；人才發展生態環境進一步優化，高層次人才優惠便利政策從原來的14大項22小項增加至17大項29小項。2022年以來新增院士工作站3家，博士後科研流動站、博士後創新實踐基地均實現「零的突破」。
湛江市委書記劉紅兵表示，要錨定目標、精準發力，牢固樹立「大人才觀」，培養造就一支高素質專業化幹部人才隊伍，奮力開創新時代湛江人才工作新局面；要強化領導、凝聚合力，落實落細人才提質年行動計劃，合力推動新時代湛江人才工作取得新進展新成效。
會議印發了《湛江市人才工作提質年行動方案》（下稱《方案》），《方案》包括「五大行動計劃」，細化為20條措施，緊盯高質量發展需求，堅持樹立「大人才觀」，瞄準引、育、用、留全鏈條關鍵環節，兼顧人才引進和本土培養，在「硬條件」與「軟服務」同時精準發力，激發人才澎湃動能。
「五大行動計劃」包括，實施引才「數量倍增」行動，引進重點產業急需人才，抓好博（碩）士專項招引，實施「鄉賢回歸」行動，以更廣闊視野招賢納士；實施育才「能量提升」行動，圍繞重點產業、事業發展、基層治理所需，培育技能人才、黨政人才、「頭雁」人才，以更精準定位定向培養；實施聚才「容量擴充」行動，著力打造人才創新創業、交流合作、服務對接三大平臺，以更優質平臺積勢蓄能；實施用才「力量聚合」行動，打破事權限制、層級障礙、區域界限，引導幹部人才、專家學者下沉基層一線，以更靈活方式激發活力；實施留才「質量優化」行動，健全多元化人才資金投入機制，完善人才評價服務體系，優化人才政策體系，以更高效服務涵養生態。
通過「五大行動計劃」，湛江將推動產業與科技互促雙強、產業鏈與人才鏈有機銜接，加快高層次人才和高水平創新團隊引進培養，大幅提高重點領域人才供給能力。（記者 李芳 通訊員 湛宣）
頂圖：湛江人才工作提質年行動部署會議現場
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