東方財富統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,A股市場上目前有347名女性董事長,在企業(yè)掌門人中佔比6.3%;女性董秘有1828名,佔董秘總數(shù)的34%。
與資本市場相關(guān),目前每四名基金經(jīng)理,就有一位是女性,並且還在持續(xù)增加中。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),目前A股市場共有基金經(jīng)理3712名,其中女性基金經(jīng)理有992名、佔比為26.72%,相比2023年的26.4%略有提升。據(jù)統(tǒng)計,有47家基金公司的督察長為女性督察長,目前公募基金督察長三分之一是女性,女基金經(jīng)理參與掌管規(guī)模超六成。
據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會及證券公司官網(wǎng)截至目前公示信息進(jìn)行統(tǒng)計,內(nèi)地108家券商中共有157名女性高管(包括董事長職務(wù)),佔比15.6%,不足兩成。券商中有一批女性掌門人,瑞信證券(中國)胡知鷙服務(wù)瑞信逾二十年,在中國金融市場有著超過25年的經(jīng)驗。中銀證券寧敏從2014年至2022年任公司執(zhí)行總裁,後來出任董事長。國海證券何春梅2014年12月至今任公司董事長。
女性高管比例待提升
與外資金融機(jī)構(gòu)相比,中國女性出任高管的比例有顯不夠。多家外資券商的女性高管比例較高,摩根士丹利證券(中國)、渣打證券(中國)均為50%,女性高管數(shù)量各有3名。摩根大通證券(中國)有4名女性高管,佔比44.44%。記者了解到外資機(jī)構(gòu)對職場中的性別平等設(shè)有目標(biāo),注重提高公司不同層級中的女性比例。從實際工作中觀察,這樣的安排也有助於提升這些公司的整體表現(xiàn)。
根據(jù)《中國勞動統(tǒng)計年鑑2022》,截至2022年末,金融業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)為818.5萬人,其中女性從業(yè)者有472萬、佔比達(dá)57.67%。但是業(yè)內(nèi)人士表示,能走到頂端的還是以男性居多。從目前態(tài)勢來看,近六成女性高管的職責(zé)中包括財務(wù)/合規(guī)/風(fēng)險管理/投資者關(guān)係。比如券商和銀行,女性高管主要分管經(jīng)紀(jì)與財富管理。記者就認(rèn)為應(yīng)打破這種崗位上性別局限,不斷增加女性在高管中的佔比。從時下進(jìn)程也可以觀察到,越來越多女性憑藉著專業(yè)技能、魄力膽識進(jìn)入核心管理序列,也影響著金融行業(yè)的資源配置。(記者 童越)
頂圖:即將步入人民大會堂的參加全國兩會的女代表。(新華社圖片)