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    近日，記者從營口市中級人民法院、營口市人社局和市總工會聯合召開的勞動爭議調裁訴多元解紛工作推進會上了解到，營口市將持續推進「法院+人社+工會」勞動糾紛多元化解工作，為企業和職工提供集約高效、多元解紛、便民利民、智慧精準、開放互動、交融共享的調裁訴服務。

    2021年，營口市中級人民法院與營口市總工會聯合印發《關於建立勞動爭議糾紛案件調解機制的工作辦法》，對勞動爭議上訴案件，組成勞動爭議調解工作室，建立健全訴調對接協調和信息共享機制。

    2022年，營口市中級人民法院、市人社局、市總工會共同簽訂《關於進一步加強勞動爭議調裁訴對接工作的通知》，建立勞動爭議糾紛調裁訴工作對接機制。經過一年穩步實踐和積極探索，營口地區勞動爭議案件調、撤數量顯著提高，勞動爭議調裁訴多元解紛工作成效初顯。目前，營口地區已經形成勞動爭議案件「全口徑、全流程、全周期」的訴源治理格局。

    下一步，營口市中級人民法院、營口市人社局、營口市總工會將繼續打好聯合化解勞動爭議「組合拳」，利用各自優勢，提供高效快捷規範化服務。完善「法院+人社+工會」糾紛信息共享機制，建立臺賬，追蹤流程，數據共享，為當事人提供法律諮詢、風險評估，瞄準矛盾化解端口，通過數據共享推動司法服務精準發力。（王藝橋 張巍）