行政長官李家超早前會(huì)同行政會(huì)議，已接納最低工資委員會(huì)有關(guān)優(yōu)化法定最低工資檢討機(jī)制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次，俗稱「一年一檢」。工聯(lián)會(huì)權(quán)益委員會(huì)今早(24日)召開記者會(huì)，就有關(guān)調(diào)整新機(jī)制發(fā)表意見。
工聯(lián)會(huì)權(quán)委會(huì)主任丘燿誠表示，目前政府在未有新機(jī)制的情況下，最主要以資委會(huì)四大因素進(jìn)行相關(guān)檢討的情況，包括經(jīng)濟(jì)狀況、勞工市場狀況、競爭力，以及社會(huì)共融。他續(xù)說，在舊有的做法之下，出席會(huì)議的工友意見分歧，爭拗得面紅耳赤，討論過後的結(jié)果未如工友所期望的金額，低於過往的通脹率。
丘燿誠續(xù)說，現(xiàn)時(shí)新的做法，有一個(gè)「可加不可減」的新機(jī)制，並且不低於通脹率情況。假如經(jīng)濟(jì)不理想或欠佳，丘燿誠稱，可以透過新機(jī)制避免扣減最低工資的數(shù)字，從而保障基層工友日常開支，以及維持購買力。丘燿誠舉例指，若新方程式以現(xiàn)行最低工資，每小時(shí)40元計(jì)算，基數(shù)仍然過低，同時(shí)未能彰顯勞動(dòng)價(jià)值。
工聯(lián)會(huì)希望所有工友可以靠自己一雙手「勞有所得」，養(yǎng)活自己和家人。丘燿誠說，在新的方程式下，除了基數(shù)過低之外，方程式在共享經(jīng)濟(jì)和繁榮因素的門檻過高，令基層工友未必可以真正分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。他指出，在方程式中「共享經(jīng)濟(jì)繁榮」因素為最近一年的實(shí)質(zhì)本地生產(chǎn)總值的增長率，減去最近10年的實(shí)質(zhì)本地生產(chǎn)總值平均增長率，乘以20%，假如數(shù)字大過1%，就會(huì)封頂，下限則為0%。
他解釋為何他會(huì)形容共享經(jīng)濟(jì)和繁榮因素的門檻過高，是由於大部分基層工友分享不到經(jīng)濟(jì)成果，經(jīng)過計(jì)算，最低工資實(shí)施的2011年至2023年之間，大部分年份的「共享經(jīng)濟(jì)繁榮」部分為負(fù)數(shù)或接近0%。換句話說，方程式實(shí)際上未能有分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
另外，最低工資實(shí)施由2011年28元增加至2023年40元，累計(jì)升幅為42.9%，不過同期甲類消費(fèi)物價(jià)指數(shù)累計(jì)升輻已經(jīng)達(dá)到44.7%，代表過去最低工資的升幅長期跑輸通脹。假如使用方程式計(jì)算，由2011年最低工資實(shí)施早期用新機(jī)制調(diào)整，直到今年最低工資水平，時(shí)薪需達(dá)42.9元。丘燿誠認(rèn)為，這個(gè)價(jià)錢仍然不是一個(gè)合理水平，和工聯(lián)會(huì)提倡的生活工資仍有一段距離。(記者 葉家亨)
工聯(lián)會(huì)權(quán)益委員會(huì)早上就最低工資倡議召開記者會(huì)。(記者 葉家亨攝)
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